HRBP, Руководитель

Организация работы отдела: • Управление сотрудниками в направлениях: рекрутмент, кадровое делопроизводство, расчет заработной платы • Аудит HR-процессов • Бюджетирование и контроль исполнения бюджета HR- аналитика: • Разработка систем KPIs • Оптимизация структуры Компании • Работа с системами SAP, HuntFlow, Estaff Подбор персонала и оптимизация численности персонала: • Формирование ресурсного плана • Закрытие Key- позиций • Контроль показателей эффективности подбора • Проведение сложных переговоров с сотрудниками Адаптация сотрудников: • Создание системы адаптации • Контроль соблюдения адаптационных процессов в организации Развитие и оценка сотрудников: • Проведение методических семинаров по подбору и управлению персоналом • Проведение центров оценки для управленческого состава • Подготовка планов развития для HIPO и Key positions Управление вовлеченностью: • Организация опросов вовлеченности • Проведение мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников • Контроль и оценка выполнения целевых показателей Компенсации и льготы, КДП: • Разработка систем мотивации сотрудников функций • Сбор, расчет и подготовка файлов премирования • Создание Положений по оплате труда